Potenziamento del team a Cipro
Ingegneri senior si inseriscono nel tuo team e costruiscono allo stesso standard produttivo del nostro prodotto rilasciato, responsabili verso di noi lungo tutto il percorso.
Inseriamo ingegneri senior dentro il tuo team per costruire al fianco delle persone che hai già, sul tuo codebase, nei tuoi strumenti, sulla tua roadmap. Sono tenuti allo standard dietro il nostro prodotto rilasciato, in uso quotidiano in produzione, con la nostra disciplina di review e handover che viaggia con loro.
Questo non è staffing. Non noleggiamo profili junior a ore per poi andarcene. Inseriamo persone che supererebbero la nostra stessa code review, e restiamo responsabili del lavoro che rilasciano.
Ti servono mani senior ora, pronte a rilasciare
Assumere ingegneri senior a Cipro è lento, e la via dello staffing che promette di colmare il vuoto di solito lo peggiora. Ottieni un contractor che impiega mesi a diventare utile, lascia codice non documentato e lavora a qualunque standard si sia portato dietro. Il peso della review ricade sul tuo team, quindi l'aiuto ti costa più di quanto renda.
Ciò di cui la maggior parte dei team ha davvero bisogno è capacità che arriva già orientata alla produzione: persone che scrivono codice testato, lasciano una traccia pulita e tengono la linea sulla qualità senza dover essere rincorse. È una cosa diversa da un posto riempito, ed è la cosa che forniamo.
Persone che supererebbero la nostra stessa code review
Questi sono i ruoli che inseriamo e lo standard che portano. Abbiniamo l'ingegnere al vuoto, non un pacchetto al tuo budget.
Ingegnere AI
Modelli in produzione, valutati e mantenuti onesti.
Ingegnere full-stack
Funzionalità dall'inizio alla fine, dallo schema allo schermo.
Ingegnere dei dati
Pipeline che restano corrette man mano che i dati crescono.
Ingegnere backend
Servizi e API costruiti per reggere sotto carico reale.
Ingegnere di piattaforma
Il percorso di build, deploy ed esecuzione su cui il tuo team conta.
Ingegnere di test
Copertura che permette al team di rilasciare senza trattenere il respiro.
Ruoli che inseriamo, abbinati al vuoto che hai, poi tenuti allo standard dietro il nostro prodotto.
Ingegneri senior, inseriti
Ingegneri esperti entrano nel tuo team e lavorano direttamente sul tuo codebase e sulla tua roadmap, nei tuoi strumenti, dal primo commit.
Tenuti al nostro standard produttivo
Lo stesso livello ingegneristico che entra nel nostro prodotto si applica al lavoro che rilasciano per te: testato, documentato e costruito per continuare a funzionare dopo che se ne vanno.
La nostra disciplina di review viaggia con loro
Code review, controllo di versione e logging chiaro fanno parte dell'incarico, così la qualità non dipende dal fatto che il tuo team la vigili.
Dimensionati al vuoto che hai davvero
Un ingegnere per coprire una specializzazione, o un piccolo gruppo per far avanzare una roadmap, abbinati al lavoro invece che venduti come un pacchetto fisso.
Responsabili verso di noi, al lavoro con te
Gli ingegneri rispondono alla tua quotidianità, e noi restiamo responsabili dello standard del loro output per tutto il percorso.
Cosa cambia tra la prima e la sesta settimana
Gli stessi rituali di team, prima osservati e poi condotti, sui punti che mostrano davvero se un ingegnere si è inserito nel team.
Standup quotidiano
Settimana 1Partecipa, imparando il gergo e le priorità.
Settimana 6Guida il proprio filone dello sprint.
Pull request
Settimana 1Ogni modifica è revisionata riga per riga prima del merge.
Settimana 6Arrivano review anche da lui, allo stesso livello.
Pianificazione dello sprint
Settimana 1Stima con un secondo paio di occhi.
Settimana 6Definisce e si assume la propria parte in autonomia.
Incidenti e reperibilità
Settimana 1Osserva la risposta e legge il runbook.
Settimana 6Porta il cercapersone per la propria area.
Decisioni e documentazione
Settimana 1Legge il registro delle decisioni esistente per capire come ragiona il team.
Settimana 6Scrive lui stesso il prossimo verbale di decisione.
Capacità che lascia il tuo team più forte
Ciò che resta è codice testato nel tuo repository e un team capace di portarlo avanti.
Ingegneri produttivi presto
Persone senior capaci di leggere un codebase sconosciuto e contribuire senza mesi di affiancamento da parte del tuo team.
Codice di livello produttivo nel tuo repo
Testato, revisionato e committato nel tuo controllo di versione, costruito allo stesso standard del nostro prodotto rilasciato.
Documentazione strada facendo
Il lavoro è documentato mentre viene costruito, così nulla dipende dal fatto che l'ingegnere resti a spiegarlo.
Un handover pulito alla fine
Il tuo team può gestire, estendere e mantenere tutto ciò che è stato costruito una volta chiuso l'incarico.
Un unico punto di responsabilità
Un'unica relazione con noi per lo standard del lavoro, invece di un contractor che devi gestire e controllare nella qualità da solo.
È il nostro prodotto di contabilità AI, in uso quotidiano in produzione, dove una giornata di chiusura di periodo diventa circa venti minuti di verifica. Ogni ingegnere che inseriamo porta questa checklist nel tuo codebase dal primo commit. Per uno sviluppo la cui consegna prendiamo in carico interamente invece, vedi il nostro sviluppo di software su misura.
Lo stesso definition of done con cui rilasciamo Pileform
- Test scritti e superati prima del merge
- Revisionato da un secondo ingegnere secondo il nostro standard
- Documentato mentre il lavoro viene costruito
- Registrato e monitorato una volta in produzione
- Pronto per l'handover dal primo commit
Inserire ingegneri, le domande che riceviamo
In cosa si distingue da un'agenzia di staffing?
Un'agenzia di staffing ti noleggia un posto e lascia la qualità a chiunque lo riempia. Noi inseriamo ingegneri senior tenuti al nostro standard produttivo, con la nostra disciplina di review e handover, e restiamo responsabili dello standard di ciò che rilasciano ben oltre la loro uscita.
Gli ingegneri lavorano sul nostro codebase o su uno separato?
Sul tuo. Si inseriscono nel tuo team, nei tuoi strumenti e nel tuo repository, e contribuiscono alla tua roadmap dal primo giorno, come capacità aggiunta dentro il team che hai già.
Chi gestisce gli ingegneri nel quotidiano?
Tu, come parte del tuo team e del tuo flusso di lavoro. Noi restiamo responsabili dello standard ingegneristico del loro output, così ottieni la capacità senza rinunciare al livello di qualità.
Che livello di ingegnere inserite?
Ingegneri senior, orientati alla produzione, che supererebbero la nostra stessa code review. Non inseriamo profili junior per riempire un numero di organico. Se il lavoro richiede davvero una forma diversa di aiuto, te lo diremo.
Cosa succede quando l'incarico finisce?
Il lavoro è documentato e gestibile dal tuo team, committato nel tuo controllo di versione man mano che è stato costruito. Nulla di critico esce dalla porta con l'ingegnere, perché la documentazione e la disciplina di review erano parte dell'incarico fin dall'inizio.
Il potenziamento del team è la scelta giusta, o dovremmo farvelo costruire?
Il potenziamento è adatto quando hai un team e una roadmap e ti serve capacità senior al loro interno. Quando preferisci affidare un intero sviluppo perché lo gestiamo e lo consegniamo noi, è invece il nostro servizio di sviluppo di software su misura. Diremo onestamente quale dei due si adatta alla tua situazione.
Dicci dove il tuo team è tirato troppo
Ti diremo onestamente se ingegneri senior inseriti sono la risposta giusta, e chi inseriremmo per colmare il vuoto. Se uno sviluppo consegnato si adatta meglio, lo diremo.