Renfort d’équipe à Chypre
Des ingénieurs seniors s’intègrent à votre équipe et construisent au même standard de production que notre propre produit livré, responsables devant nous d’un bout à l’autre.
Nous plaçons des ingénieurs seniors au sein de votre équipe pour construire aux côtés des personnes que vous avez déjà, sur votre codebase, dans vos outils, selon votre feuille de route. Ils sont tenus au standard derrière notre propre produit livré, en production quotidienne, avec notre discipline de revue et de transfert qui les accompagne.
Ceci n’est pas du placement de personnel. Nous ne louons pas des juniors à l’heure pour ensuite partir. Nous intégrons des personnes qui passeraient notre propre revue de code, et nous restons responsables du travail qu’elles livrent.
Vous avez besoin de mains seniors maintenant, prêtes à livrer
Recruter des ingénieurs seniors à Chypre est lent, et la voie du placement de personnel qui promet de combler le manque l’aggrave généralement. Vous obtenez un prestataire qui met des mois à devenir utile, laisse derrière lui du code non documenté, et travaille au standard qu’il a justement apporté. La charge de revue retombe sur votre propre équipe, si bien que l’aide vous coûte plus qu’elle ne rapporte.
Ce dont la plupart des équipes ont réellement besoin, c’est d’une capacité qui arrive déjà tournée vers la production : des gens qui écrivent du code testé, laissent une trace propre, et tiennent une ligne de qualité sans qu’on ait à les relancer. C’est une chose différente d’un siège rempli, et c’est ce que nous fournissons.
Des gens qui passeraient notre propre revue de code
Voici les rôles que nous intégrons et le standard qu’ils portent. Nous adaptons l’ingénieur au manque, pas un forfait à votre budget.
Ingénieur IA
Des modèles en production, évalués et gardés fiables.
Ingénieur full-stack
Des fonctionnalités de bout en bout, du schéma à l’écran.
Ingénieur data
Des pipelines qui restent corrects à mesure que les données grandissent.
Ingénieur backend
Des services et des APIs conçus pour tenir sous une vraie charge.
Ingénieur plateforme
Le chemin de build, de déploiement et d’exploitation sur lequel votre équipe s’appuie.
Ingénieur de test
Une couverture qui permet à l’équipe de livrer sans retenir son souffle.
Des rôles que nous plaçons, adaptés au manque que vous avez, puis tenus au standard derrière notre propre produit.
Des ingénieurs seniors, intégrés
Des ingénieurs expérimentés rejoignent votre équipe et travaillent directement sur votre codebase et votre feuille de route, avec vos outils, dès le premier commit.
Tenus à notre standard de production
La même exigence d’ingénierie qui entre dans notre propre produit s’applique au travail qu’ils livrent pour vous : testé, documenté, et conçu pour continuer de fonctionner après leur départ.
Notre discipline de revue les accompagne
Revue de code, gestion de versions et journalisation claire font partie de la mission, pour que la qualité ne dépende pas de votre équipe qui la surveille.
Dimensionné au manque que vous avez réellement
Un ingénieur pour couvrir une spécialité, ou un petit groupe pour faire avancer une feuille de route, adapté au travail plutôt que vendu comme un forfait figé.
Responsables devant nous, travaillant avec vous
Les ingénieurs rendent compte dans votre quotidien, et nous restons responsables du standard de leur production tout du long.
Ce qui change entre la semaine un et la semaine six
Les mêmes rituels d’équipe, d’abord observés puis pris en main, sur les points qui montrent vraiment si un ingénieur a rejoint l’équipe.
Point quotidien
Semaine 1Assiste, apprend le jargon et les priorités.
Semaine 6Mène son propre fil du sprint.
Pull requests
Semaine 1Chaque changement est revu ligne par ligne avant fusion.
Semaine 6Des revues viennent aussi de lui, à la même exigence.
Planification de sprint
Semaine 1Estime avec un second regard.
Semaine 6Cadre et s’engage sur sa propre part de façon autonome.
Incidents et astreinte
Semaine 1Observe la réponse et lit le runbook.
Semaine 6Porte l’astreinte pour son propre périmètre.
Décisions et documentation
Semaine 1Lit le journal des décisions existant pour comprendre comment l’équipe raisonne.
Semaine 6Rédige lui-même la prochaine fiche de décision.
Une capacité qui laisse votre équipe plus forte
Ce qui reste, c’est du code testé dans votre dépôt et une équipe capable de le porter plus loin.
Des ingénieurs productifs tôt
Des personnes seniors capables de lire un codebase inconnu et de contribuer sans des mois d’accompagnement de votre équipe.
Du code de qualité production dans votre dépôt
Testé, revu, et committé dans votre propre gestion de versions, construit au même standard que notre produit livré.
De la documentation au fil de l’eau
Le travail est documenté pendant qu’il est construit, pour que rien ne dépende du fait que l’ingénieur reste pour l’expliquer.
Un transfert propre à la fin
Votre équipe peut exploiter, étendre et maintenir tout ce qui a été construit une fois la mission close.
Un point de responsabilité unique
Une seule relation avec nous pour le standard du travail, plutôt qu’un prestataire que vous devez gérer et contrôler en qualité seul.
Il s’agit de notre propre produit de comptabilité par IA, en production quotidienne, où une journée de clôture devient environ vingt minutes de vérification. Chaque ingénieur que nous intégrons apporte cette checklist dans votre codebase dès le premier commit. Pour un projet dont nous assurons entièrement la livraison à la place, voir notre développement de logiciels sur mesure.
La même definition of done que celle avec laquelle nous livrons Pileform
- Tests écrits et réussis avant la fusion
- Revu par un second ingénieur selon notre propre exigence
- Documenté au fur et à mesure de la construction
- Journalisé et surveillé une fois en production
- Prêt pour le transfert dès le premier commit
Intégrer des ingénieurs, les questions qu’on nous pose
En quoi est-ce différent d’une agence de placement ?
Une agence de placement vous loue un siège et laisse la qualité à celui qui le remplit. Nous intégrons des ingénieurs seniors tenus à notre propre standard de production, avec notre discipline de revue et de transfert, et nous restons responsables du standard de ce qu’ils livrent bien après leur départ.
Les ingénieurs travaillent-ils sur notre codebase ou sur un autre ?
Le vôtre. Ils s’intègrent à votre équipe, vos outils et votre dépôt, et contribuent selon votre feuille de route dès le premier jour, en tant que capacité ajoutée au sein de l’équipe que vous avez déjà.
Qui gère les ingénieurs au quotidien ?
Vous, comme membres de votre équipe et de votre flux de travail. Nous restons responsables du standard d’ingénierie de leur production, pour que vous obteniez la capacité sans renoncer à l’exigence de qualité.
Quel niveau d’ingénieur placez-vous ?
Des ingénieurs seniors, tournés vers la production, qui passeraient notre propre revue de code. Nous ne plaçons pas de juniors pour gonfler un effectif. Si le travail appelle véritablement une autre forme d’aide, nous vous le dirons.
Que se passe-t-il quand la mission se termine ?
Le travail est documenté et exploitable par votre équipe, committé dans votre propre gestion de versions au fur et à mesure de sa construction. Rien de critique ne franchit la porte avec l’ingénieur, car la documentation et la discipline de revue faisaient partie de la mission dès le départ.
Le renfort d’équipe est-il la bonne formule, ou devrions-nous vous confier la construction ?
Le renfort convient quand vous avez une équipe et une feuille de route et qu’il vous faut une capacité senior à l’intérieur. Quand vous préférez nous confier toute une construction à piloter et livrer, c’est plutôt notre service de développement de logiciels sur mesure. Nous dirons honnêtement laquelle convient à votre situation.
Dites-nous où votre équipe est en sous-effectif
Nous vous dirons honnêtement si des ingénieurs seniors intégrés sont la bonne réponse, et qui nous placerions pour combler le manque. Si un projet livré convient mieux, nous le dirons.